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Frühere Mailings:

07.04.2004
Gespräch ''Friedenssicherung und der Terrorbekämpfung'', 27.04.2004

Liebe f.ize-Interessierte!

Spätestens seit dem 11. September 2001 ist Terrorbekämpfung ein Hauptthema der nationalen und internationalen Politik. Weltweit werden Ansätze der Friedenssicherung und der Terrorbekämpfung in den verschiedenen Politikfeldern diskutiert. Aus europäischer Sicht wird die Entwicklungszusammenarbeit oftmals als das entscheidende Instrument zur Terrorprävention gepriesen. Welche Potentiale aber bietet sie und wie wirkungsvoll ist EZ in diesem Bereich tatsächlich?

Am 27. April 2004, 19.00 Uhr im GTZ-Haus Berlin, werden wir mit Herrn Adolf Kloke-Lesch einen Experten für Terrorbekämpfung und Friedenssicherung im Bereich der EZ zu Gast haben. Er ist Ministerialdirigent im BMZ und leitet die Unterabteilung Friedensentwicklung und Krisenprävention, Außen- und Sicherheitspolitik.

Wir freuen uns darauf, an diesem Abend mit Euch verschiedene Strategien des BMZ und Konzepte zur Terrorbekämpfung zu diskutieren und bitten um Eure Anmeldung bis zum 20. April unter www.fize.de/teilnahme.anmeldung_1.kloke-lesch.htm.

Im Anhang findet ihr ferner das Protokoll der letzten f.ize agenda-Sitzung am 11.03.2004.

Außerdem möchten wir euch auf eine Veranstaltungen und ein neues Internet-Angebot hinweisen:

Das Wittenberg-Zentrum für Globale Ethik (WZGE) ­ Research Department veranstaltet in Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl für Wirtschaftsethik der MLU Halle-Wittenberg und der ZEIT-Stiftung einen dreitägigen Workshop zum Thema: ''Unternehmenskultur von Corporate Citizens''. Studierende aller Fachrichtungen sind eingeladen, sich für eine Teilnahme zu bewerben. Bereits im November vergangenen Jahres hatte das WZGE einen sehr guten Workshop zum Thema ''Nachhaltigkeit'' angeboten, an dem auch f.izis teilgenommen haben. Die Teilnahme ist also sehr zu empfehlen.

Außerdem weisen wir auf ein neues Angebot der Web-Redaktion der Bundeszentrale für politische Bildung zum Thema Afrika hin. Dort wird in einer Sammlung von Video-Interviews ein neues, lebendiges Bild von Afrika präsentiert, das weit über Krieg, Krankheit und Katastrophen hinausgehen soll. Vgl. www.fize.de/pdf/f.ize_afrika_multimedial.pdf

Herzlich wünscht euch ein frohes Osterfest
Euer f.ize-Team
Hannah, Manuela, Michael und Philipp



ANHANG

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>> UNTERNEHMENSKULTUR VON CORPORATE CITIZENS
YOUNG LEADERSHIP SEMINAR IN WITTENBERG

Das Wittenberg-Zentrum für Globale Ethik ­ Research Department veranstaltet in Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl für Wirtschaftsethik der MLU Halle-Wittenberg und der ZEIT-Stiftung einen dreitägigen Workshop zum Thema: „Unternehmenskultur von Corporate Citizens“. Studierende aller Fachrichtungen sind eingeladen, sich für eine Teilnahme zu bewerben.

Hintergrund und Problemstellung:

Angesichts der vielfältigen globalen Herausforderungen stehen auch Unternehmen immer mehr in der Verantwortung, nicht nur die ökonomische, ökologische und soziale Nachhaltigkeit ihrer Wirtschaftstätigkeit zu beweisen, sondern ­ in ihrem eigenen Interesse ­ auch eine aktive Rolle in der Gestaltung besserer globaler Rahmenbedingungen zu übernehmen. Führende internationale Unternehmen verstehen sich zunehmend als Corporate Citizens und sehen ihre Rolle nicht mehr nur in der Befolgung gesetzlicher Regeln, Risikomanagement und Philanthropie. Vielmehr verstehen sie Corporate Citizenship auch als Ordnungsverantwortung für faire globale Rahmenbedingungen. Damit trennen sie ihre eigentliche Geschäftstätigkeit nicht mehr von ihrem sozialen Engagement, sondern richten sämtliche Prozesse an der Idee der Corporate Social Opportunity aus, die ihnen neue Wege zu Innovation, Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit eröffnet.

In diesem Young-Leaders-Seminar wird die Perspektive auf die Gestaltung der internen Prozesse, insbesondere der Unternehmenskultur gelenkt: Wie müssten formelle und informelle Regeln aussehen und aufeinander abgestimmt sein, damit ein Unternehmen seine Ordnungsverantwortung als Corporate Citizen wahrnehmen kann? In Diskussionen, Planspielen und Fallstudien erarbeiten die Seminarteilnehmer gemeinsam mit Referenten
aus der Wissenschaft und Unternehmenspraxis Gestaltungsmöglichkeiten für die Internalisierung von Werten und Prinzipien, die von allen Mitarbeitern gelebt und umgesetzt werden sollen: z.B. Codes of Conduct für Menschenrechte, Arbeits-, Sozial- und Umweltstandards oder die Schaffung eines produktiven Arbeitsklimas, bei dem die Mitarbeiter die Idee der Corporate Social Opportunity effektiv nutzen.

Zeit und Ort:
Fr. 04. Juni 2004, 15:00 Uhr bis
So. 06. Juni 2004, 14:00 Uhr

Wittenberg-Zentrum für Globale Ethik
Stiftung Leucorea
Collegienstraße 62
06886 Lutherstadt Wittenberg
www.wcge.org

Bewerbung:
Studierende aller Fachrichtungen bewerben sich bis 24. Mai 2004 mit:
>> Tabellarischem Lebenslauf
>> Thesenartigem Positionspapier, (2-3 Seiten) zum Thema: “Unternehmenskultur eines Corporate Citizen: Formelle und informelle Regeln zur Internalisierung von Werten und Prinzipien“
Bewerbungen bitte per E-Mail an: valerie.schuster@wcge.org

Kosten für Reise, Unterkunft und Verpflegung werden übernommen.

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>> Afrika multimedial auf www.bpb.de

Politisches Engagement animiert - die neue Interviewreihe zum Thema ''Afrika - Gegenwart und Zukunft'' im Video-Format auf der Website der Bundeszentrale für politische Bildung

Auf der Website der Bundeszentrale für politische Bildung/bpb wird Politik lebendig: In den neuen Video-Interviews zum Thema ''Afrika - Gegenwart und Zukunft'' kommen Menschen zu Wort, die sich mit Afrika auseinander setzen, Einsatz und Engagement für den Kontinent zeigen. In 18 Videointerviews nehmen Menschen Stellung, die unterschiedlicher nicht sein könnten: Der Literatur-Nobelpreisträger Wole Soyinka ebenso wie die Lehrerin aus einem Nomadenstamm in Uganda, der deutsche Top-Manager genauso wie der Internet-Aktivist nigerianischer Herkunft: Wie wird Afrika in 10 Jahren aussehen? Wie können die Menschen dort ihre Bedürfnisse zur Geltung bringen? Analysen und Prognosen verbinden sich mit vielen persönlichen Erfahrungen. 18 Interviews, 18 Standpunkte, 18 Lebensgeschichten geben einer vitalen politischen Kultur Ausdruck.

Die Videointerviews zeigen das zentrale Anliegen des dreijährigen Afrikaschwerpunktes der bpb: den afrikanischen Kontinent in seiner ganzen Vielfalt zu thematisieren. Es müssen nicht immer nur die drei K's sein: Kriege, Krankheit, Katastrophen. Die Menschen des Kontinents wollen sich nicht lediglich als ''Entwicklungshilfeprojekt'' sehen, sondern hoffen auf eine Neugestaltung aus eigener Kraft: ''Afrika muss sich selbst helfen, Afrika hat genug ausgebildete Menschen'', sagt der Arzt Daniel Ubani im Interview. Die Europäer müssen Afrika neu entdecken, denn echte Partnerschaft braucht ein neues Afrikabild.

Mit den Video-Interviews will die bpb Politik erlebbar machen. Das persönliche Zeugnis führt vor Augen, dass hinter ''der Politik'' immer Menschen mit Bedürfnissen, Interessen und Standpunkten stehen. Bereits mit den Video-Interviewreihen ''Weltfestspiele 1973'', ''Nachdenken über Europa'' und ''Mediendemokratie'' hat die bpb historisches Erinnern und aktuelle politische Diskurse multimedial dokumentiert und im Internet präsentiert. Nach und nach entsteht so ein multimediales Archiv von Video-Dokumenten des politischen Denkens, das die politische Bildungslandschaft bereichert.

Zu den Video-Interviews ''Afrika - Gegenwart und Zukunft'' gelangen Sie über die Homepage der Bundeszentrale für politische Bildung, http://www.bpb.de/themen/W0FDNI,,0,Afrika_Gegenwart_und_Zukunft.html

oder unter www.fize.de/pdf/f.ize_afrika_multimedial.pdf

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F.IZE AGENDA 3 (11.03.04): PROTOKOLL
auch unter: www.fize.de/veranstaltungen.agenda3.ergebnisse.htm

TOP 1: : Auswertung f.ize-Gespräch mit Reinold Thiel, ehem. Chefredakteur E+Z – Empfehlungen für künftige f.ize-Veranstaltungen

Generell wird eine positive Bilanz gezogen, sowohl in Bezug auf den Gast als auch auf die Moderation. Die Veranstaltung war sehr gelungen, es gab praktisch nur positive Rückmeldungen. Den Moderatorinnen ist es gelungen, viele TeilnehmerInnen mit ihren Fragen zu Wort kommen zu lassen. Das ist eine tolle Leistung.

Verbesserungsvorschläge mit Blick auf künftige Veranstaltungen sind:

Problem: Der Referent hatte relativ hohen Wortanteil, noch mehr Diskussion ist wünschenswert

>> Moderatoren können versuchen, den Referenten im Vorfeld die jeweiligen Rollen noch deutlicher zu machen
>> Wenn ein Referent dennoch „zu viel“ redet, sind alle Teilnehmer aufgefordert, Zwischenfragen zu stellen

Problem: die Teilnehmer hatten relativ uneinheitliche Vorstellungen/Fragen

>> in Zukunft einen oder mehrere zentrale (nicht zu umfangreiche!) Texte nicht nur auf die Homepage stellen, sondern per E-Mail als Anhang verschicken, damit in der Diskussion alle darauf Bezug nehmen können.
>> Fragen dürfen/sollen im Vorfeld von Moderatoren thematisch gebündelt werden, in Anmoderation kann z.B. gesagt werden: »Wir wollen heute abend vor allem über die folgenden zwei (drei) Fragen sprechen: ...« (dazu notwendig: aktive Bündelung der Fragen im Vorfeld durch das Thementeam)

Problem: einige Teilnehmer hatten den Eindruck, dass die »wirklich spannenden« Themen erst am Ende angesprochen wurden

>> generell gilt in solchen Situationen, dass es 15 Minuten Spielraum für Verlängerung gibt, wenn das den Moderatoren aus inhaltlichen Gründen sinnvoll erscheint/von der generell geltenden Vorgabe »anderthalb Stunden und dann Schluss« kann in solchen Fällen abgewichen werden.

Problem: Die Vorstellungsrunde aller TN vor dem Gespräch ist sehr gut und soll beibehalten werden

>> Teilnehmer sollen darin v.a. auf ihre inhaltlichen Interessen/Fragen zum Thema eingehen
Das Thema (Überschrift des Abends) sollte möglichst auf die Stärken/Interessen des Gastes abgestimmt sein
>> Themen/Überschriften eng an Gast anpassen, um möglichst viel »herauszuholen«
Auswahl der TN erfolgt weiterhin nach Qualität der Fragen, nicht nach dem Zufallsprinzip; die Anzahl der TN wird künftig wieder auf höchstens 14 beschränkt, um ein intensiveres Gespräch zu ermöglichen.

TOP 2: Bericht: Themen-Team Osteuropa

Veranstaltung zur Zusammenarbeit mit Osteuropa unter dem Titel „Vom Unilateralismus zur Partnerschaft“ ist in Planung. Gastvorschlag: Liste mit Namen wird vom Themen Team Osteuropa erstellt

TOP 3: Thema »Evaluation von Entwicklungszusammenarbeit«

Das Thema »Evaluation von Entwicklungszusammenarbeit« ist inzwischen an ein Themen-Team vergeben (Astrid Harnisch u.a.)

TOP 4: f.ize vernetzt

Zur besseren Vernetzung der f.ize TeilnehmerInnen wird ein interner Bereich auf der Homepage eingerichtet. Ziel ist, durch Eckdaten wie Interessen und Arbeits- und Auslanderfahrung besseren Austausch zwischen den f.ize- Teilnehmern zu ermöglichen.

TOP 5: Nächster Termin

Das nächstes Treffen findet am 29.04.2004 um 18.00 Uhr statt, zwei Tage nach der Veranstaltung mit Adolf Kloke-Lesch, BMZ (s.o.).

Die letzten Mailings:

10.05.2012		Einladung zur Veranstaltung ''Ander(e)s Wirtschaften?!'' am 21. Mai, 18 Uhr., 2kB
15.04.2012		Agendatreffen am 25.04.2012 um 19.00h im Café Zimt und Zucker, 1kB
25.01.2012		Veranstaltung 09.02. - Noch wenige Plätze frei, 2kB
10.01.2012		Einladung: „Engagement global“ - Nachhaltiges Engagement für die Eine Welt!?, 18.01.2012, 18:00 Uhr, 3kB
05.01.2012		Einladung: Kriegsschauplatz Internet: Neue Technologien – Altes Recht, 09.02.2012, 18:00 Uhr, 1kB

alle Mailings ab Januar 2004

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